金三銀四招聘季，憋了去年一年，今年形勢(shì)漸好，很多同學(xué)就都趁著這個(gè)時(shí)節(jié)換了一個(gè)工作，找到新工作，就意味著要和目前的公司說再見了。今天的推送就是建立在你已經(jīng)找到下家，或者鐵了心要離開的基礎(chǔ)上，給職場(chǎng)新人們的一丟丟小建議。已經(jīng)換了好幾份工作的老油條們，這個(gè)推送真的不適合你們。人往高處走，CRO公司的CRA/CRC離職就新的概率還是挺高的，不合適就換、不滿意就換、工資低就換，送你們點(diǎn)換工作的建議：

STEP ①：口頭提出離職

決定要走之后，建議先和你的直系領(lǐng)導(dǎo)溝通一下。找個(gè)天氣不錯(cuò)，不用開會(huì)的周五臨下班的時(shí)候，給她一個(gè)周末緩沖一下即將失去你的哀傷。

這個(gè)步驟算是種禮節(jié)性的通知吧，畢竟你還和你的領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)月的同事要做，所以大家盡量還是保持一下表面的情分比較好。

這時(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)有2種反應(yīng)：

1、她不喜歡你，然后很開心的答應(yīng)了你的離開。
　　2、她不舍得你走。

這個(gè)反應(yīng)呢，可能是因?yàn)樗矚g你了，也可能是因?yàn)檎娴恼胁坏饺恕２还芤驗(yàn)槭裁?，?qǐng)你不要有心理上的負(fù)擔(dān)。前者是因?yàn)閻蹠?huì)消失，你們終將走上自己的道路并且漸行漸遠(yuǎn)，后者是因?yàn)檎腥耸荋R的崗位職責(zé)，你不拿那份錢請(qǐng)不要操那份心。

很多同學(xué)在這個(gè)階段會(huì)受到良心的譴責(zé)以及金錢的誘惑最后留了下來。這只能說明你不是真的想走，那就只能湊活了。

（貼心提示，用離職做威脅來加薪這一招，就好像用分手來威脅你的伴侶一樣，具有一定危險(xiǎn)性。慎用！）

STEP ②：正式提出書面交接

不要管你們公司的離職申請(qǐng)流程，請(qǐng)將以下文字復(fù)制黏貼到你的郵箱（開玩笑，你們可以自己揣摩一下措辭）：

郵件標(biāo)題：離職報(bào)告（不是申請(qǐng)，是報(bào)告?。。?/strong>

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
　　您好，非常非常感謝您和公司這段時(shí)間以來的培養(yǎng)，由于個(gè)人原因，我在慎重考慮之后，決定正式向您提出離職，并且與XXXX年X月X日（30天后）正式離開公司。在此期間，我將繼續(xù)完成我的本職工作，并且與后續(xù)人員完成工作的交接，為此帶來的不便，還請(qǐng)諒解。

幾個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn)：

1、提醒一下，不要隨便將下家告訴現(xiàn)在的公司，如果遇到面試的時(shí)候要背調(diào)的，請(qǐng)直接說不方便調(diào)查現(xiàn)在的公司。這條只能說是，防小人。

2、寫清楚自己的LWD，不要模棱兩可的說30天后。

3、勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)習(xí)期內(nèi)提前三天，正式員工提前30天書面提出離職，到期自動(dòng)生效。請(qǐng)一定要書面，郵件提出離職，不是電話，不是微信，不是釘釘，是郵件。郵件設(shè)置好到達(dá)回復(fù)，然后保留郵件。存自己電腦最好。這條依然是防小人。

4、不要相信領(lǐng)導(dǎo)的威逼利誘，不要怕離職證明上動(dòng)手腳。目前只要你愿意，不怕麻煩的，勞動(dòng)仲裁還是偏向于廣大勞動(dòng)人民的。

STEP③：交接

好了，發(fā)出郵件之后，你就可以開始按公司的規(guī)定，走你的離職流程了。該申請(qǐng)申請(qǐng)，該談話談話。領(lǐng)導(dǎo)不給人員交接也不用急，你就說反正你30天后再走，到時(shí)候安排好人員交接就行了。

這里希望提醒大家，做事留一線，你雖然提了離職，但只要你還在這家公司上班，就莫要太過分做好自己應(yīng)該做的事情。最好不要到處宣揚(yáng)自己要走了，除非你真的非常討厭這家公司。哈哈~

有空的時(shí)候呢，可以自己琢磨一下自己手上的活，建議把項(xiàng)目進(jìn)度、工作內(nèi)容、文件管理等等各個(gè)方面的細(xì)節(jié)都寫下來，和交接人員交接的時(shí)候，雙方確認(rèn)過報(bào)告上的內(nèi)容并簽字后掃描保存。這一步越細(xì)致越好，一定要拖著對(duì)方一一確認(rèn)，免得離職之后有什么問題栽贓到你身上。

STEP④：辦理離職

離職證明不要有錯(cuò)，離職證明不要有錯(cuò)，離職證明不要有錯(cuò)??！

重要的事情說三遍??！檢查清楚上面的內(nèi)容。

其他社保工資之類的結(jié)算，一般靠譜的HR都會(huì)做好的。如果你們公司HR不靠譜，那就......你們自己上點(diǎn)心，反復(fù)多確認(rèn)咯。
　　作者：一起喝奶茶么